עבודה מרחוק — זכויות עובד, הסכמים ושעות עבודה

מה מגיע לעובד מרחוק

ציוד וחשמל: מעסיק שמורה לעובד לעבוד מהבית נושא באחריות לספק את הציוד הדרוש — מחשב, כיסא ארגונומי ותשתית אינטרנט. אם לא סיפק — חייב בהחזר הוצאות. עלויות חשמל יחסיות המיוחסות לעבודה ניתנות גם הן לתביעה כהוצאה שהמעסיק אמור לשאת בה.

שעות עבודה ומנוחה: חוק שעות עבודה ומנוחה חל במלואו גם על עבודה מרחוק. העובד זכאי להפסקות, לאיסור עבודה מעבר ל-12 שעות ביום, ולתגמול שעות נוספות לפי אותו מפתח — 125% ו-150%. שיחות ומיילים בשעות חריגות הן חלק משעות העבודה.

פרטיות: עובד מרחוק שומר על זכות הפרטיות שלו גם בסביבת הבית. ניטור מסך מלא, הפעלת מצלמה ברציפות, ורישום הקשות מלא — עלולים לפגוע בחוק הגנת הפרטיות. כל ניטור חייב להיות מידתי, מוצהר מראש ומוגבל למטרה מקצועית ברורה.

גמישות מול כוננות: גמישות בשעות אינה אומרת זמינות 24 שעות. עובד שנדרש להיות זמין מחוץ לשעות עבודתו — מצוי למעשה ב"כוננות" המזכה בתגמול נוסף. הסכם עבודה מרחוק שאינו מגדיר בבירור את שעות הזמינות הנדרשות פועל לטובת העובד.

שאלות נפוצות — עבודה מרחוק

כל מה שרציתם לדעת על זכויות עובד מרחוק בישראל