שכר הצלחה בלבד — לא משלמים אם לא מנצחים
עורך דין תאונות עבודה — פיצויים וזכויות
נפגעתם בתאונת עבודה? מגיעים לכם פיצויים מביטוח לאומי ומהמעסיק. עו"ד לירון יצחק אלמליח, שכר הצלחה בלבד.
ביטוח לאומי — מסלול ראשון וחובה
כל עובד שנפגע בתאונת עבודה זכאי לפנות לביטוח לאומי ולקבל: דמי פגיעה (100% משכרו לתקופה של עד 91 ימים), קצבת נכות מעבודה אם הנכות היא קבועה, גמלאות שיקום מקצועי, ומימון טיפול רפואי הקשור לתאונה.
הגשת תביעה לביטוח לאומי חייבת להיעשות בתוך 12 חודשים מהתאונה. חשוב להגיש מוקדם ולתעד את כל הטיפולים הרפואיים — ביטוח לאומי עשוי לדחות תביעות אם התיעוד אינו מספיק.
גמלאות ביטוח לאומי הן בסיסיות — אינן מכסות כאב וסבל, הפסד שכר מלא לאורך שנים, ועזרת הזולת. לכן תביעה אזרחית מקבילה חיונית.
תביעה נגד המעסיק — פיצוי מלא
בנוסף לגמלאות ביטוח לאומי, ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד המעסיק אם הוכחת רשלנות. תביעה זו מכסה: הפסד שכר מלא לכל תקופת הנכות, כאב וסבל, עזרת הזולת, הוצאות שיקום, ופגיעה באיכות החיים — סכומים שיכולים לעלות בהרבה על גמלאות ביטוח לאומי.
חשוב: התביעה האזרחית מקוזזת מגמלאות ביטוח הלאומי — אך בדרך כלל הסכום הכולל גבוה בהרבה מהגמלאות בלבד. לכן השילוב בין שני המסלולים הוא הדרך לקבל את מלוא הפיצוי המגיע.
ניתן לתבוע גם צדדים שלישיים: קבלן שסיפק ציוד פגום, ספק שלא אחזק ציוד כראוי, בעל הנכס שלא תיקן מפגע. לרוב, כל הגורמים עשויים להיות נתבעים יחד.
תאונת דרכים בדרך לעבודה — שני מסלולים
תאונת דרכים בדרך ישירה מהבית לעבודה ובחזרה מוכרת גם כתאונת עבודה וגם כתאונת דרכים. זה אומר שניתן להגיש תביעה הן לביטוח לאומי (מסלול תאונת עבודה) והן לחברת הביטוח של הרכב הפוגע (מסלול תאונת דרכים).
שני המסלולים פועלים במקביל ומשלימים זה את זה — מה שאחד לא מכסה, השני יכול לכסות. ייצוג מקצועי חיוני כדי לנהל את שני ההליכים במקביל ולמקסם את הפיצוי הכולל.
שאלות נפוצות — תאונות עבודה
כל מה שרציתם לדעת על פיצויים בתאונת עבודה
נפגעתם בתאונת עבודה? פנו אלינו עכשיו
שכר הצלחה בלבד — ייעוץ ראשוני חינמי