עורכת דין | דיני עבודה
דמי הבראה וחופשה שנתית 2026
כמה דמי הבראה מגיע, כמה ימי חופשה שנתית, מה גמול שעות נוספות, ומה עושים כאשר המעסיק לא שילם. עו"ד לירון יצחק אלמליח, ייעוץ ראשוני חינמי.
דמי הבראה 2026 — תעריף, ותק, וחישוב
דמי הבראה הם תשלום שנתי שמגיע לעובדים לאחר שנת עבודה אחת. תעריף יום הבראה עודכן בצווי הרחבה ועומד (2025/2026) על כ-419–441 ₪ ליום, בהתאם למגזר. מספר הימים גדל עם הוותק: שנה ראשונה — 5 ימים, שנה שנייה ושלישית — 6 ימים, שנה רביעית ומעלה — 7–10 ימים ויותר (לפי הסכם קיבוצי ותחום).
בדרך כלל דמי הבראה משולמים בחודשי הקיץ — אך ניתן לשלם בכל עת שנקבעה. דמי הבראה שלא שולמו — ניתן לתבוע עד 7 שנים לאחור. כמה עובדים מגלים שהמעסיק שלהם "שכח" לשלם שנים רבות — ומגישים תביעה מצטברת על כל השנים.
עובד שפוטר באמצע השנה — זכאי לדמי הבראה יחסיים לתקופה שעבד באותה שנה. עובד שהתפטר — זכאי לדמי הבראה שנצברו עד יום עזיבתו.
חופשה שנתית — מינימום, צבירה, ופדיון
חוק חופשה שנתית קובע מינימום ימי חופשה. ל-1–4 שנות עבודה: 10 ימי עבודה. שנה 5: 11 ימים. שנה 6: 12 ימים. שנה 7: 14 ימים. שנה 8 ומעלה: 14–18 ימים לפי הסכמים קיבוציים. חלק מהסכמים קיבוציים נותנים יותר.
ימי חופשה שלא נוצלו — ניתן לצבור לשנה הבאה, אך לא ניתן לוותר עליהם לנצח. בפיטורים או בתום העסקה — יש לפדות את כל ימי החופשה הצבורים בתשלום כספי. מעסיק שמנע מעובד לצאת לחופשה — חייב בפדיון.
מעסיק רשאי לקבוע את מועדי החופשה (חופשה מאורגנת) — אך חייב להודיע לפחות 14 ימים מראש ולוודא שהעובד ניצל לפחות 7 ימי חופשה ברצף בכל שנה.
גמול שעות נוספות ויום מנוחה
עובד ששעות עבודתו חורגות מ-42 שעות שבועיות (או 8 שעות ביום) — זכאי לגמול שעות נוספות. ל-2 השעות הנוספות הראשונות: 125% מהשכר הרגיל (כלומר תוספת של 25%). מהשעה השלישית ואילך: 150% (תוספת של 50%).
עבודה ביום מנוחה שבועי (שבת לרוב) — גמול של 150% לפחות. עבודה ביום חג — גמול מוגבר. רבים מהעובדים אינם מודעים לזכויות אלה, ומעסיקים רבים אינם משלמים אותן.
אם עבדתם שעות נוספות שלא שולמו — ניתן לתבוע עד 7 שנים לאחור. הסכומים מצטברים במהירות — לעיתים עשרות אלפי שקלים לעובד שנים רבות.
שאלות נפוצות — דמי הבראה וחופשה
כל מה שרציתם לדעת על דמי הבראה, חופשה שנתית, ושעות נוספות
בדקו אם המעסיק שלכם שילם את מה שמגיע
ייעוץ ראשוני ללא עלות — עו"ד לירון יצחק אלמליח