פרישה מוסכמת — מדריך לפני החתימה

מה כוללת פרישה מוסכמת — זכויות, תנאים, ויתורים

פיצויי פיטורים — עובד שפורש בפרישה מוסכמת זכאי לפיצויי פיטורים מלאים כמו בפיטורים, בשיעור של שכר חודשי לכל שנת עבודה. הסכומים הנצברים בקרן הפנסיה ובביטוח המנהלים לרכיב הפיצויים מועברים בדרך כלל לעובד ישירות.

מענק פרישה (גריסה) — לעיתים מוצע מענק נוסף מעבר לחובה החוקית, כתמריץ לסיום הסכם. מענק זה חייב במס הכנסה, אך קיימים פטורים חלקיים בגין שנות ותק. עו"ד המתמחה בדיני עבודה יוכל לסייע לנצל את הפטורים המרביים.

ויתורים הכלולים בהסכם — בדרך כלל ההסכם כולל ויתור הדדי על תביעות עתידיות. כלומר, גם המעסיק מוותר על תביעות כנגד העובד, וגם העובד מוותר על כל דרישה נוספת. חשוב לוודא שאתם יודעים בדיוק על מה אתם מוותרים ושכל הזכויות הקיימות כבר כלולות בתנאי ההסכם.

תקופת הודעה מוקדמת — ניתן להסכים שהעובד לא יעבוד את תקופת ההודעה המוקדמת ובמקום זאת יקבל פדיון כספי. יש לוודא שתקופה זו ממוסה נכון ושנצברות בגינה זכויות סוציאליות מלאות (פנסיה, חופשה).

שאלות נפוצות — פרישה מוסכמת

כל מה שרציתם לדעת על פרישה מוסכמת בדין הישראלי