שכר מינימום — כמה, למי מגיע, ומה קורה אם לא משולם

שכר מינימום בישראל — הכללים

חוק שכר מינימום קובע רצפה חוקית שמתחתיה אסור לשלם לעובד שכיר. נכון לשנת 2025, שכר המינימום עומד על כ-5,880 ₪ לחודש למשרה מלאה, ועל כ-32.30 ₪ לשעה. שכר זה מתעדכן מדי שנה בהתאם להחלטות ממשלה, ולעיתים גם בהסכמים קיבוציים ענפיים.

הזכות חלה על כל עובד שכיר — ללא קשר לאזרחות, מין, גיל, וותק, או אופי ההעסקה. עובדים זרים, עובדים דרך חברות השמה, מתמחים, ועובדים ארעיים — כולם נכללים. לגבי עובד במשרה חלקית: שכר המינימום מחושב לפי שעות העבודה בפועל — ולא לפי בסיס חודשי קבוע.

שכר המינימום הוא זכות שלא ניתן להתנות עליה בהסכמה. כל הפחתה — בחוזה עבודה, בהסכם קיבוצי, או בהסכמה בעל-פה — בטלה מעיקרה. ניסיון לקזז ממנו טיפים, עמלות, או תשלומים אחרים שמקורם בלקוחות (ולא במעסיק) אינו תקף כנגד חובת תשלום שכר המינימום.

שאלות נפוצות — שכר מינימום

כל מה שרציתם לדעת על שכר מינימום בישראל